Investigación de Empresa; FOXCONN

6754 palabras 28 páginas
INDICE
Introducción 2
Datos Generales 3
Misión 4
Visión 4
Valores 4
Organigrama 5
Admisión y Empleo 6
Reclutamiento 7
Selección 8
Contratación 9-10
Inducción 11
Capacitación y Adiestramiento 12
Obrero – Supervisor – Ejecutivo 13
Seguridad e Higiene 14
Control de Movimientos e Incidencias del Personal 15
Prestaciones 16
Relación de la investigación con el Submódulo 17-19
Conclusión 20
Anexos 21
Cuestionario 22-27
Fotografías 28-33
Formatos 34
Solicitud de justificación 35
Información nuevos empleados 36
Registro de Asistencias 37
Licencia Medica 38
Solicitud de empleo 39-40

INTRODUCCION
Por medio de esta investigación se presentarán una serie de temas que se
…ver más…
En todos los niveles (puestos) se utiliza el reclutamiento interno y externo. Los medios que esta empresa utiliza para dar a conocer una vacante externamente son las páginas de internet específicamente la de Empleo Nuevo, Facebook; e internamente utiliza los pizarrones de la planta y el email, pero el medio que más resultados les brinda es la página de Empleo Nuevo.
Se utilizan las fuentes de internet y también la de familiares para conocer a posibles vacantes.
La empresa busca que el candidato tengas las características de trabajar en equipo, que sea bilingüe, que tenga conocimientos de uso de medios informáticos, expresión individual, habilidad de comunicación, conocimientos de administración y experiencia en áreas de electrónica.
Se toma en cuenta en el reclutamiento interno que el empleado tenga experiencia y disponibilidad de horario.

SELECCIÓN
La selección interna se realiza cada vez que hay una vacante. Semanalmente, aproximadamente, se da una selección interna, por lo que se puede decir que todo el año están en constante selección interna de personal.
Para realizar una selección externa se toma en cuenta, que los conocimientos y habilidades no se encuentren en el personal de la empresa, y que se esté iniciando un nuevo negocio (incorporación de un nuevo producto). Para la selección del candidato externo se tardan un tiempo de 20 días hábiles (4 semanas). Los pasos que llevan a cabo para la

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