Job Enrichment

873 palabras 4 páginas
JOB ENRICHMENT
Motivar a los empleados mediante la ampliación de las responsabilidades del trabajo y dando un mayor control sobre el proceso de la producción total. Los empleados suelen recibir capacitación y apoyo adicional.
Un diseño de trabajo que es una variación sobre el concepto de la ampliación del trabajo. Job enrichment añade nuevas fuentes de satisfacción en el trabajo mediante el aumento del nivel de responsabilidad del empleo.
While job enlargement is considered a horizontal restructuringmethod , job enrichment is a vertical restructuring method by virtue of giving the employee additional authority , autonomy , and control over the way the job is accomplished . Si bien la ampliación se considera un trabajo horizontal
…ver más…
Por el contrario una Alta calidad de vida laboral tiene múltiples BENEFICIOS, entre los que podemos mencionar:

Para las EMPRESAS:
• Ayuda a elevar la productividad y rentabilidad
• Aumenta el compromiso organizacional y la motivación
• Ayuda a captar y retener el talento de sus empleados
• Disminuye los índices de absentismo y los costos de carpetas medicas
• Mejora notablemente la imagen de la empresa en el mercado

Para las PERSONAS:
• Aumenta la satisfacción con sus tareas laborales
• Reduce el nivel de conflicto que pueda surgir entre la vida laboral y familiar
• Aumenta su motivación y rendimiento.
• Optimiza sus habilidades
• Eleva su empleabilidad
• Aumenta la satisfacción y realización en su trabajo
• Desarrolla todo su potencial y creatividad

Para la SOCIEDAD:
• Mantiene la fuerza laboral en óptimos niveles de productividad
• Reduce la “polución social” y la negatividad asociada a la insatisfacción laboral
• Eleva los niveles de optimismo, motivación y entusiasmo
• Reduce los niveles de conflictividad social
• Genera una nueva modalidad de relación social más sana y constructiva

Desde esta nueva perspectiva es que planteamos que existe una relación intrínseca entre SALUD, CALIDAD DE VIDA y PRODUCTIVIDAD. La productividad y rentabilidad de una empresa es una consecuencia natural de su calidad de vida laboral. Todo organismo saludable busca

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