Juicio De Amparo En Materia Laboral

1927 palabras 8 páginas
JUICIO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL

El amparo laboral es el juicio de garantías que se endereza derivado de la substanciación de un juicio en que se dirime la controversia surgida entre patrones y obreros (relaciones de trabajo). Asimismo, cualquier controversia de índole constitucional que devenga de la interpretación y/o aplicación de la Ley Federal del Trabajo, da pauta a que se substancie un juicio de amparo en materia laboral.

CARACTERÍSTICAS:

1. El amparo laboral no procede contra actos de gobernados, como pudiera pensarse por la impugnación de un despido injustificado. De darse esa procedencia, el amparo dejaría de ser un auténtico medio de control constitucional y se desnaturalizaría. En esas
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122 LA), procediendo contra sus resoluciones los recursos que señala la Ley de Amparo, que son los de revisión y de queja, los cuales son resueltos por el Tribunal Colegiado de Circuito correspondiente, atendiendo a los ámbitos territorial, material y por turno (art. 85 fr. I y 99 LA).

En el juicio de amparo indirecto existen dos clases de suspensión del acto reclamado, que son la suspensión de oficio y la suspensión a petición de parte (ésta se divide en suspensión provisional y definitiva).

Independientemente de la clase de suspensión (de oficio o la petición de parte), el objetivo de esta medida cautelar es la de mantener viva la materia de juicio de garantías, para evitar que se consuma de modo irreparable el acto reclamado.

La suspensión de oficio. Es la medida cautelar que otorga el juez federal, por mandato de la ley misma, sin necesidad de que sea solicitada por el quejoso o peticionario del amparo. Sencillamente por que el acto reclamado sea uno de los señalados por los artículos 123 ó 233 de la Ley de Amparo, el Juez de Distrito estará constreñido a conceder la suspensión.

Tratándose de esta suspensión, no se forma cuaderno incidental, decretándose esta medida cautelar dentro del mismo Auto admisorio de la demanda de amparo.

Esta clase de suspensión no debe ser negada por el Juez de Distrito, porque entonces podría

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