Juntas De Conciliacion Y Decision En Panama

3148 palabras 13 páginas
JURISDICCIÓN ESPECIAL DEL TRABAJO.
La Ley 59 de 5 de diciembre de 2001 regula lo relativo a la Jurisdicción Especial de Trabajo, lo hace vía una modificación del Código Judicial:
Artículo 460-A. La jurisdicción especial de trabajo se instituye para decidir las controversias que suscite, directa o indirectamente, la ejecución del contrato de trabajo entre los empleadores y trabajadores, entre las organizaciones sociales de empleadores y las organizaciones sociales de trabajadores, así como los conflictos que se presenten en las organizaciones sociales de trabajadores, ya sea con motivo de la interpretación o de la aplicación de la legislación de trabajo.
Las Juntas de Conciliación y Decisión aparecen incluidas en la Jurisdicción Especial
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Para ser Presidente de las Juntas de Conciliación se requiere:
1. Ser panameño de 25 años de edad cumplidos y estar en pleno ejercicio de su derecho ciudadano.
2. Tener conocimiento suficiente de derecho del trabajo.
Decreto Ejecutivo Nº 1 de 20 de enero de 1993

Artículo 8. Para ser representantes de los trabajadores y empleadores se requiere:
1. Ser panameño, con 25 años de edad cumplidos y estar en pleno ejercicio de su derecho ciudadano.
2. Si es de los trabajadores debe haber prestado servicio a un empleador regido por el Código de Trabajo, por lo menos nueve (9) meses durante el año anterior a la fecha de su designación.
3. Si es de los patrones debe ser empleador, o trabajador de confianza de una empresa legalmente establecida en el país.
Decreto Ejecutivo Nº 1 de 20 de enero de 1993

La nacionalidad se acredita mediante la cédula de identidad personal o certificado de nacimiento y la constancia de labores mediante certificado expedido por el empleador, si es empleador mediante prueba del derecho común.

DE LAS DESIGNACIONES
Artículo 6. Los representantes de los Trabajadores y de los Empleadores en las Juntas de Conciliación y Decisión desempeñarán sus cargos por un período de un mes, prorrogables hasta

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