La Actitud Positiva En El Desempeno Academico Y Laboral

1287 palabras 6 páginas
La actitud positiva en el desempeño Académico y Laboral

Todo aquel individuo que forme parte de un equipo debe tener una actitud positiva para propiciar un ámbito de trabajo armónico que permita que el desempeño sea constructivo y excelente. Los individuos con actitudes positivas valen para sus compañeros más que la misma institución, pues alientan a todos a participar con dinamismo y entrega, lo que da como resultado un atmósfera de trabajo productiva.
El siguiente es un ejemplo relacionado con una actitud positiva.

José Marco, empleado dedicado y con talento que labora en el departamento de diseño industrial, con su actitud negativa sofocaba la creativida e iniciativa de sus compañeros de oficina, a tal grado que nunca les
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• Define los siguientes conceptos: actitud positiva, motivación, autoestima, comunicación y éxito. Después establece el orden en que los jerarquizarías.
• ¿Considera importante que un emprendedor sepa cuáles son las cualidades de un líder para la toma de decisions en un trabajo en equipo ? Justifica tu respuesta.
• Analiza el estilo de liderazgo que haya usado el líder de los equipos en los que hayas participado y determina cuál fue un líder efectivo y cuál ineficaz.
• Piensa en algunas circunstancias en las que hayas sido líder, ¿qué estilo de liderazgo aplicaste ? Explica por qué.
• Realiza una comparación de los modelos con base en las necesidades motivacionales según McClelland y Maslow. Ver en la siguiente hoja la Teoría de Maslow.

Teoría de las necesidades humanas (Abraham Maslow)

En 1943 Maslow formuló su concepto de jerarquía de necesidades que influyen en el comportamiento humano. Maslow concibió esa jerarquía por el hecho de que el hombre es una criatura que demuestra sus necesidades en el transcurso de la vida. En medida en que el hombre las va satisfaciendo, otras mas elevadas toman el predominio del comportamiento.

De acuerdo a esta teoría de Abraham Maslow, el resorte interior de una persona esta constituido por una serie de necesidades en orden jerárquico que va desde la mas material a la mas espiritual. Se identifican 5 niveles y cada

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