La Administración En Un Entorno Global " “La Cultura Organizacional Y El Entorno”

3894 palabras 16 páginas
PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS
1. Consulte la figura 3-3. ¿Cómo diferiría el trabajo de un gerente de primera línea en estas dos organizaciones? ¿Y el trabajo de un gerente de nivel alto?
Definiciones:
Gerente de Primera Línea:
Dirigen el trabajo del personal que por lo general esta involucrado con la producción de la organización, o con el servicio a los clientes de la empresa.
Gerente de Nivel Alto:
Son responsables de tomar las decisiones de la empresa y de establecer los planes y objetivos que afectan a toda la organización.
Según el cuadro comparativo, así seria la administración de cada uno de ellos en las organizaciones mencionadas en la figura 3-3:
Tipo de Gerente Organización A Organización B

De Primera Línea
…ver más…
¿La cultura limita a su profesor? ¿De qué manera?
Dimensiones de la Cultura Organizacional En el salón de clase el desarrollo del grupo es muy favorable ya que las lecciones son muy interesantes e importantes para construir nuestro futuro por lo que la atención al profesor es indispensable para ello (Atención al detalle). El profesor en la medida de lo posible explicara con ejemplos claros y concisos para un enfoque de la vida real y para aprender a lograr buenos resultados (Orientación a los resultados).
Actualmente los que estamos cursando esta carrera las personas que nos orientan y nos dan una visión real en el campo laboral y la mejor guía son los profesores, ya que cuentan con gran experiencia (Orientación a la gente). Cuando se trabaja en equipo se trata de que todos tengamos una tarea para desempeñar el trabajo colaborando y realizándolo con orden y de la manera mas ordenada (Orientación a los equipos). Cuando se refiere a (agresividad) se refiere a tratar de ser el mejor y lograr los objetivos. Para tener estabilidad se requiere de seguridad. El profesor siempre nos motiva y alienta y nos da consejos para aprender a tomar riesgos.
4. ¿La cultura puede ser una responsabilidad para una organización? Explique su respuesta.
La cultura no necesariamente tiene que ser una responsabilidad de una organización pero si bien es cierto que una organización con una estable cultura organizacional se podría mantener en la cima y podría alcanzar sus metas y objetivos

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