La Administracion Como Proceso Cambiante

4429 palabras 18 páginas
LA ADMINISTRACION COMO PROCESO CAMBIANTE
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización.
Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueran sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean. Dirección- Motivación - Liderazgo - Comunicación - Comportamiento - Individual y de grupo |

Dirección- Motivación -
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Dan dirección a todas las decisiones gerenciales y forman el criterio contra el cual los logros pueden ser medidos. Estableciendo OBJETIVOS * Convertir la visión en específicos blancos de acción. * Crear normas para rastrear el desempeño. * Presiona a ser innovadores y enfocados. * Ayuda a prevenir costos y complacencias si los blancos necesitan alargarse.

Tipos de objetivos requeridos * Objetivos Financieros Resultados enfocados en mejorar el desempeño financiero de la compañía.

* Objetivos estratégicos
Resultados enfocados en mejorar la competitividad y su posición de negocios a largo plazo

ORGANIZACIÓN El significado de este concepto viene del uso que en nuestra lengua se da a la palabra organismo Este implica necesariamente:

* Partes y funciones diversas: ningún organismo tiene partes idénticas, ni de igual funcionamiento. * Unidad funcional: esas diversas, con todo tienen un fin común o idéntico. * Coordinación: precisamente para lograr ese fin, cada una pone una acción distinta, pero complementaria de las demás: obran en vista del fin común y ayudan a las demás a construirse y ordenarse conforme a una teología específica.

Nosotros la definimos: Organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben

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