La Administracion Y La Relacion Con Otras Disciplinas.

1211 palabras 5 páginas
INRODUCCIÓN
Mencionar que la administración es importante con relación a otras ciencias pues resulta imprescindible porque esta nos ayuda en la toma de decisiones para lograr un objetivo propuesto.
Proponer los conceptos fundamentales con los que las ciencias ayudan a la administración y de esta manera imparte efectividad a los esfuerzos humanos para cualquier organismo social.
OBJETIVO GENERAL
Conocer la relación existente entre la administración como ciencia y las diversas disciplinas que la complementan, analizando su contribución y complemento para facilitar los medios que conforman la metodología de la administración para su eficiencia.

OBJETIVO ESPECIFICO
Conocer las características de la administración como ciencia que
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(MAYRA)
La Moral: La relación se encuentra pues establecida, en que ambas son disciplinas de carácter normativo. Pero mientras que las normas de la moral se refieren a toda la conducta humana, y para un fin último, las de la administración tratan de un sólo aspecto de esa conducta, y para un fin particular: la máxima eficiencia que logre en un organismo social. Subordinación Se deduce de lo anterior que las normas de la Administración, como las de cualquier otra disciplina de carácter normativo, deben estar subordinadas a la moral. Esta subordinación no es de carácter positivo, ya que ambas son "autónomas", en el sentido de que se estructuran y operan bajo principios propios y peculiares, sino negativo, esto es: entre los diversos recursos administrativos que señalan lo que técnicamente "puede hacerse", podrá darse el caso de que algunos "no deban ponerse", porque, si bien serían de eficacia inmediata y aparente, contrariarían el fin último a que el hombre tiende. Pero esta aparente contradicción no puede ser total ni definitiva
Antropología: ciencia que trata del estudio del hombre.
Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre. La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupo: religiosos, étnicos, etc. Influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la

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