La Idea De Organizacion

1133 palabras 5 páginas
La idea de organización

1. PRESENTACIÓN
Pablo Antonio Múnera Uribe es el autor del libro “La idea de organización”, el cual fue editado en la ciudad de Medellín por la editorial Comunicacción S.A.. El autor ha cursado una maestría en negocios y otra en ciencias de la administración con énfasis en ciencias humanas.

2. RESUMEN
La organización: Por el papel que ejerce la economía en las sociedades, y las empresas en la economía, se ha mantenido como tendencia a que no se llame organización sino empresa; tanto en teoría como en práctica; teniendo como base la palabra Negocio, que es aún más mercantil. Para confirmarlo se analiza el nombre que imparten las facultades y programas de pregrado y postgrado que ofrecen la disciplina
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• El paradigma holográfico: promete que las organizaciones son como cerebros en el cual el todo está en cada una de las partes y viceversa.

Reflexiones sobre los paradigmas: no ha habido un cambio paradigmático sino un desarrollo acumulativo dentro de un mismo paradigma que ha permitido que este se extienda por varios años. En conclusión, los dos principios fundamentales que presenta el paradigma después de su cambio de forma y ritual son: la escisión ontológica entre mano y cerebro y la reducción del ser humano a cosa.

3. COMENTARIO CRÍTICO
Es claro que el tema principal del libro es la organización como objeto de la administración. Es importante que en el texto el autor aclare la diferencia entre empresa y organización, ya que como él lo señala la idea de organización se ha reducido y confundido con la de empresa por diversas razones, entre las cuales la que más sobresale desde mi punto de vista es la de prestar más importancia a la lógica comercial que en dar una visión real y clara del objeto de estudio de la administración, llevando a las personas que estudian y ejercen la profesión a pensar que están destinadas para ejercer su campo de acción en el ámbito privado, sin tener en cuenta que deben estar capacitadas para ejercer esta disciplina en cualquier clase de organización.

Estoy de acuerdo con el énfasis que el autor hace a la definición

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