La Importancia De La Epistemología Como Base Para La Construcción De La Administración

1088 palabras 5 páginas
RELEVANCIA DE LA EPISTEMOLOGIA
EN EL CAMPO DE LA DMINISTRACION

AUTORES
RESUMEN
La epistemología aborda muchos temas de interés para llegar a un mejor estudio de el campo de la administración, ya que hoy en día los administradores tienen muy poco enfoque en lo científico y hace que se genere una gran necesidad de administrar actividades de investigación y desarrollo; es aquí donde la epistemología cumple su papel mas importante en la administración, ya que su estudio aborda metodologías de investigación, un mejor conocimiento de la ciencias sociales y nos permite conocer mas a fondo la historia del pensamiento administrativo.

PALABRAS CLAVES

* Investigación * Ciencias Sociales, ciencia administrativa * Ideología
…ver más…
El nivel ejecutivo eta compuesto por los directores ejecutivos, quienes se encargan de que se establezca y se cumplan los principales objetivos de la organización, y son los responsables de su desempeño global o el de una de una de sus partes (subsistemas) mas importantes.
Deben estar atentos a los cambios en el ambiente externo, a las fortalezas, a las oportunidades, a las amenazas y a las debilidades del sistema frente a su mercado y a la competencia, y deben proyectar la organización hacia el futuro, definiendo estrategias organizacionales efectivas, tomando decisiones de gran impacto, en corto tiempo y bajo condiciones de alta incertidumbre. Otros calificativos frecuentes para ellos son director general, director ejecutivo, rector, presidente o vicepresidente (aunque pueden corresponder también a grupos directivos, como juntas de accionistas, consejos superiores, etc.). Este es, sin duda, en términos de Fayol, el nivel encargado del gobierno.

EPISTEMOLOGIA ADMINISTRATIVA
“MANAGEMENT” DEL CONOCIMIENTO

ELEMENTOS PARA CONSTRUIR EPISTEMOLOGIA DE LA CIENCIA ADMINISTRACION entendiéndose como ciencia administrativa a un conjunto de construcciones conceptuales, categorías y metodologías, que cumplan con las funciones de explicación, retrodicción y predicción del comportamiento de las organizaciones, al nivel mas profundo, y que reúnan reveladores del conocimiento científico: contrastabilidad, universalidad, respaldo

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