La administracion en la arquitectura

1847 palabras 8 páginas
Ensayo:

Implementar las competencias gerenciales en la realización de un proyecto arquitectónico

PRESENTA: CARLOS SANTIAGO MIRANDA

UNIVERSIDAD DE CELAYA

MAESTRO: M. GUILLERMO ZAMARRONI

MAESTRIA EN ARQUITECTURA

22 DE DICIEMBRE DE 2009.

Introducción

Al momento en que una empresa comprende que su mayor riqueza se encuentra en el capital humano que posee y que en la medida que logre en cada uno de los miembros, un desarrollo integral de todas sus competencias, asegurará con ello su eficiencia y su trascendencia.

Aquilatar la riqueza de las habilidades y destrezas de cada persona que compone un equipo de trabajo, es el primer paso para mantener un ambiente de trabajo óptimo y armónico, añadiendo a ello el poder fijar
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Deberá existir entonces, la relación eficaz de las competencias laborales con los objetivos estratégicos.

Para lo cual deberá existir en este sistema, elementos que faciliten su desarrollo y que instrumenten una planeación, una dirección, un control y que reúnan las características que demanda una competencia gerencial dentro de siete aspectos fundamentales:

*La capacidad de poder transmitir y compartir información, así como de establecer redes de contactos sociales, realizar negociaciones, como también el poder interactuar eficientemente con los superiores.

*La capacidad para planear estableciendo prioridades, definiendo actividades, decidiendo las tareas que se deben realizar, asignando recursos y revisando los avances.

*La capacidad de manejar el tiempo y los recursos eficientemente, actualizando la información necesaria y definiendo mecanismos de control.

*La capacidad de trabajar en equipo, compartiendo conocimientos y experiencias para un fin común.

*La capacidad de organización implementando acciones estratégicas, entendiendo el entorno y comprendiendo a la organización.

*La capacidad para comprender el entorno internacional o global, distinguiendo los conocimientos y directrices culturales.

*La capacidad de manejar las relaciones interpersonales, equilibrando asuntos personales con los de sus

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