La alta direccion y sus habilidades

1655 palabras 7 páginas
LA ALTA DIRECCION Y SUS HABILIDADES

Existe abundante literatura sobre dirección, su alcance, responsabilidad y perfil del directivo, pero poco enmarcada en su formación y desarrollo de sus habilidades.

La administración responde a principios como universidad y multidisciplinar edad, en toda organización y contextos se lleva a cabo la administración, alguien tiene que ejercer la dirección y debe contar con habilidades para ello.

Conceptos de dirección

Stoner (2007) Menciona la dirección como un elemento del proceso administrativo, pero hace énfasis en que se trata de que algo se lleve acabo. Intenta dirigir, no ejecutar. La dirección, al pretender que otros ejecutan requiere habilidades y capacidades para desempeñar este
…ver más…
La Habilidad para tomar decisiones según Gordon Judith R. (1997) es la destreza básica para seguir los pasos del proceso de toma de decisiones racional, incluyendo el análisis de la situación y la definición de objetivos, así como la producción, evaluación y selección de alternativas. Esta es una habilidad elemental del directivo.

DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO

A menudo se piensa que administración y liderazgo es lo mismo; sin embargo, hay una gran diferencia. Ambas funciones de complementan .En esencia, Liderazgo es un concepto más amplio que administración. La administración es una clase de liderazgo regida por la consecuencia de las metas organizacionales. El administrador trabaja para alcanzar metas y el líder alcanza metas mediante sus habilidades interpersonales y la forma en que motiva a su equipo de trabajo. CARACTERISTICAS DEL DIRECTIVO

1-.ser buen comunicador
2-.Estar orientado a la realidad y a la acción
3-. Ser flexible, adaptable, capaz de salir de esquemas mentales regidos.
4-.ser positivo, seguro, independiente, capaz de analizar en forma objetiva los hechos.
5-.ser buen colaborador: institucional más que individualista, habituado a pesar en términos de “nosotros”
6-.ser ambicioso estimulado por una a la necesidad de logro. Etc.

ADMINISTRADOR Y LIDER (diferencias)

Administrador líder
Administra
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