La comunicacion en recursos humanos

2548 palabras 11 páginas
LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES PRIVADAS

Definiciones:

• Transmisión y recepción, dinámicas de mensajes, contenidos de ideas. Medio principal para llevar a cabo la interacción entre dos individuos, ya sea través del lenguaje o por otros medios. Es un comportamiento mediante el cual el emisor busca despertar una reacción a través de un mensaje dirigido a un receptor.

• La comunicación organizacional es aquella que instauran las instituciones y forman parte de su cultura o de sus normas. En las empresas existe la comunicación formal e informal.

• El conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio”, “Un conjunto de técnicas y actividades
…ver más…
Retroinformación: Es la respuesta del mensaje por parte del receptor y que le permite al comunicador establecer si se ha recibido su mensaje y si ha dado lugar a la respuesta buscada. La retroinformación puede indicar la existencia de fallos en la comunicación.

Ruido: Se puede definir como cualquier factor que distorsiona la intención que perseguía el mensaje y puede producirse en todos los elementos de la comunicación.

Vale destacar que todos estos elementos son fundamentales para que se produzca la comunicación y no deben ser considerados como independientes.

Tipos de Comunicación

Comunicación formal

Es la comunicación en donde el mensaje se origina en un integrante de un determinado nivel jerárquico y va dirigido a un integrante de un nivel jerárquico superior, de un nivel inferior, o de un mismo nivel; siguiendo canales establecidos formalmente por la empresa.
Esta comunicación suele utilizar medios tales como los murales, intercomunicadores, teléfonos, Internet, circulares, memorandos, cartas, publicaciones, informes, reportes, reuniones, charlas, eventos, etc.

Comunicación informal

Es la comunicación en donde el mensaje circula entre los integrantes de la empresa sin conocer con precisión el origen de éste, y sin seguir canales establecidos formalmente por la empresa.
Un ejemplo de este tipo de comunicación es el “rumor”, el cual corre de persona a persona, y aunque nadie

Documentos relacionados

  • Caracteristicas de la administracion en recursos humanos
    1822 palabras | 8 páginas
  • ingeniero en recursos humanos
    822 palabras | 4 páginas
  • Intervenciones En La Administracion De Recursos Humanos
    7191 palabras | 29 páginas
  • Derechos de los recursos humanos en la empresa
    1348 palabras | 6 páginas
  • Recursos humanos en la actualidad
    820 palabras | 4 páginas
  • Enfoque de las Multihabilidades en la Gestión de Recursos Humanos
    868 palabras | 4 páginas
  • Las funciones administrativas en el area de recursos humanos
    2473 palabras | 10 páginas
  • Recursos Humanos En La Carrera De Chef
    836 palabras | 4 páginas
  • Gestión de Recursos Humanos en la empresa Multiexport Foods
    9906 palabras | 40 páginas
  • APLICACIÓN DE LA MATEMÁTICA EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    1732 palabras | 7 páginas