La construcción de los valores en el grupo y el aprendizaje

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LA CONSTRUCCIÓN DE LOS VALORES EN EL GRUPO Y EL APRENDIZAJE
Interdependencia Positiva La intención de organizar al alumnado para que trabaje de forma cooperativa es promover un tipo de aprendizaje diferente del que se da tradicionalmente en las aulas donde la gestión se centra en la actividad del profesorado y en su control absoluto sobre los procesos que se dan. Lejos de estimular aprendizajes estrictamente individuales fruto de la interacción entre el alumno y el docente (o los recursos que este proporcione), el trabajo cooperativo busca aprendizajes nacidos de la interacción entre los chicos y chicas que constituyen un verdadero equipo de trabajo. Se usa el término interdependencia positiva para definir aquella situación en que el
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Estas alternativas son evaluadas teniendo como marco comparativo los objetivos. Si los objetivos no han sido cumplidos, la búsqueda se repite.

Las razones mencionadas anteriormente para poder funcionar como grupo ayudan a indicar lo que implica tomar responsabilidad individual en un grupo. Una de las razones para formar un grupo es la de agrupar recursos. En un grupo con responsabilidad individual de cada persona es consciente que estos recursos provienen de los participantes y no pertenecen al grupo. Así pues los recursos son dirigidos hacia el alcance de objetivos, que son de importancia a los miembros en particular. De manera similar, al tratar con partes independientes, en el grupo de responsabilidad individual, los miembros son consientes, de que trabajan juntos para encontrar una solución mediante la interacción más adecuada para cada persona.

Existen dos propiedades de los grupos de trabajo que sientan las bases de las diferencias que pueden presentarse entre los miembros. Una propiedad es la multiplicidad de objetivos que los miembros traen consigo al ejecutar tareas y en las relaciones interpersonales. Las personas constantemente difieren en sus objetivos. La presunción típica es que la situación no permite que todos los objetivos se puedan satisfacer. La segunda propiedad, que es un medio para crear diferencias, es la incertidumbre asociada con las relaciones entre las variables y el futuro. Las personas difieren en sus

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