Tema: DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

INTRODUCCIÓN

Vivimos en un mundo lleno de cambios continuos, donde la tecnología y la información son los principales personajes de un nuevo escenario de convivencia.
Estamos frente a un mañana incierto ya que los adelantos en nivel de desarrollo se dan en tiempo real y donde la calidad de vida se ve afectada bruscamente por cambios continuos y secuenciales.
Este tema, ya antes previsto por numerosos especialistas, es el nuevo reto de las personas que vivimos en constante afluencias de nuevas situaciones y de nuevos retos de convivencia.
Peor a pesar del cambio hay algo que permanece constante con leves variaciones terminológicas como son las habilidades que yacen el corazón, habilidades …ver más…

En conclusión los directivos eficaces demuestran habilidades paradójicas; son participativos como impulsadores, tanto fomentadores como competitivos, etc.

- Acercamiento hacia las habilidades Directivas

No es tan facil desarrollar las habilidades directivas ya que estas:

Están ligadas a un conocimiento básico más complejo que otros tipos de habilidades
Están conectadas a la interacción con otros individuos
Para eso se desarrollo un modelo de desarrollo de competencias directivas y de liderazgo.
Antes (4 pasos):
Presentación de modelos conductuales
Demostración de los principios por medios de casos, películas ó incidentes
Oportunidades para practicar principios a través de roles ó ejercicios
Retroalimentación

Pero se han dado 3 modificaciones importantes: o Los principios conductuales tiene que estar basados en la teoría de ciencias sociales y en resultados confiables reinvestigación o Los individuos deben estar conscientes de su nivel actual de competencia de habilidades y deben estar motivados para mejorar a partir de ese nivel para beneficiarse con el modelo o Se necesita un componente de aplicación dentro del modelo de aprendizaje.

- Liderazgo y Administración

Todos nosotros necesitamos desarrollas competencias que mejoren nuestra habilidad para ser tanto líderes como directivos.
Las habilidades están representadas en un cuadrante dentro del sistema de valores: control de flexibilidad y control de estabilidad.(pg.