La impacto de la flexibiliacion laboral

8440 palabras 34 páginas
Materia: Antropología Filosófica

Tema: “El impacto de la flexibilización laboral”

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Sumario

_El capitalismo flexible es un sistema que pone el acento en la plasticidad de los trabajadores, a quienes se les pide un comportamiento ágil, abierto a los cambios-con poca antelación-, que asuman riesgos. Dicho sistema ataca las formas rígidas de la burocracia y los males de la rutina ciega. Este modelo influye en todos los ámbitos de la vida de una persona amen del trabajo, también en la familia, en las relaciones personales, la salud.

Introducción

_Este trabajo apunta a demostrar como la flexibilización laboral influye en la formación de la personalidad, también explica por qué el "nuevo capitalismo"
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La labor se convierte en fragmentos de trabajos, esto equivale a que los puestos de trabajo se vuelven “proyectos” y “ocupaciones”, “campos de trabajo”, y se instala entonces el culto a “la fuerza de los vínculos débiles”.

6_ ¿Qué será de una generación en la que los cambios de empleo son más frecuentes, el trabajo por cuenta propia más habitual, más gente trabaja desde casa y las oportunidades se incrementan al precio de una mayor incertidumbre? Se supone que los trabajos flexibles liberan a la gente de la burocracia otorgándoles la libertad de modelar sus vidas. Pero los beneficios de horarios flexibles y tele-trabajo pueden enmascarar un control mayor de los jefes sobre los empleados. La tecnología mantiene abiertas las puertas de la oficina las 24 horas del día. "la oficina virtual nunca cierra, lo que abre la posibilidad de que los jefes abusen exigiendo que los empleados trabajen desde casa más allá de la jornada laboral". Se espera que los empleados jueguen a la ruleta con sus vidas arriesgando sus salarios y carreras en cada cambio de trabajo. Por lo general, solamente la gente

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