La insumision al arbitraje en materia burocratica

4517 palabras 19 páginas
LA INSUMISIÓN AL ARBITRAJE EN MATERIA BUROCRATICA

Sumario: I. PRESENTACIÓN; II. ANTECEDENTES DE LA INSUMISIÓN AL ARBITRAJE; III. LAS LEYES BUROCRATICAS Y LA INSUMISIÓN AL ARBITRAJE; IV. LA ESTABLIDAD AL EMPLEO; V. CASOS EN QUE PROCEDE LA INSIMISION AL ARBITRAJE; VI. PROCEDIMIENTO PARA LA INSUMISION; VII. CONCLUIONES; VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

I. PRESENTACIÓN

La Insumisión al Arbitraje en materia laboral es una figura la cual encuentra sustento jurídico en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo, por lo que refiere a nuestra Carta Magna se encuentra establecida en artículo 123 apartado A fracción XXI, y por cuanto hace a la Ley Federal del Trabajo encuentra
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Ya con la promulgación de la Ley Federal del Trabajo de 1931, se estableció en el artículo 601 lo siguiente:

Si el patrón se negare a someter sus diferencias al arbitraje o a aceptar el laudo pronunciado por la junta, esta:

I.- Dará por terminado el contrato de trabajo;

II.- Condenará a indemnizar al trabajador con el importe de tres meses de salario, y

III.- Procederá a fijar la responsabilidad que al patrón resulte del conflicto.

Sin embargo no fue hasta el 29 de julio de 1936, la primera vez que la Corte interpretó el precepto relativo a la insumisión al arbitraje, con un criterio jurisprudencial en los siguientes términos:

REINSTALACIÓN DE TRABAJADORES. Si un trabajador ha sido despedido injustificadamente, la ley le concede dos acciones: la de reinstalación y la de pago de tres meses de salario, y a veces se opta por ésta en razón de que el despido puede originar que el trabajador no se sienta ya contento o no esté de acuerdo, precisamente por lo injustificado del despido, en continuar trabajando en la empresa; pero no es posible admitir que un patrono esté autorizado para no aceptar el laudo que le ordena reinstalar al obrero, ya que con esto se contraría el espíritu del derecho del trabajo, pues no puede entenderse que el legislador haya querido garantizar los derechos

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