LA MALA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.
Es así como toda buena organización es un cuerpo vivo que desarrolla sus órganos permanentemente para poder así enfrentar las nuevas circunstancias que la marcha de su gestión le impone. Por tal motivo, en el diseño de la estructura organizacional debe preverse el desarrollo futuro, sin que ello implique sobredimensionar sus partes, sino preparar el todo para que admita un crecimiento sistémico y sólido.
Esta estructura organizacional de la que se habla representa uno de los …ver más…

F. The Practice of Management, Harper & Row, New York, 1954 por lo cual una mala estructura de esta misma proviene de planteamientos erróneos en el procesos de planeación, evidenciando de esta manera el conflicto actual que presente una organización con mala estructura.
Por tal razón Dentro de una empresa es necesario determinar las funciones y