La organizacion como maquina

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La Organización Como Máquina Quisiera empezar este informe con una frase muy oportuna para la descripción que haré a continuación: “El que hace su trabajo como máquina convierte su corazón en una máquina y el que tiene el corazón como una máquina en el pecho, pierde su naturalidad”. Las maquinas influyen virtualmente en todos los aspectos de nuestra existencia. Además el empleo de las máquinas ha transformado la naturaleza de la productividad y ha impulsado la imaginación y el pensamiento. * Máquinas, pensamientos mecanicistas y el surgir de la organización burocrática: Normalmente a las organizaciones que han sido diseñadas y operan como máquinas se las denominan actualmente burocracias. Muchas organizaciones se burocratizan en …ver más…
* Ventajas y limitaciones de la metáfora de la máquina * Las ventajas puede enunciase muy simplemente. Para la formulación mecanicista de una organización, trabajarán muy bien, solamente, en las condiciones en las cuales las máquinas trabajen bien. * A pesar de los éxitos, la fórmula mecanicista tiene severas limitaciones Ventajas | Dificultades | Cuando hay una tarea lineal para realizar | Pueden crear formas organizacionales que tengan dificultades para adaptarse al cambio de circunstancias | Cuando hay un entorno que asegure que el producto realizado será el esperado | Pueden dar lugar a una burocracia sin limites | Cuando se desee producir exactamente el mismo producto una y otra vez | Pueden tener consecuencias no previstas y no deseable | Cuando la precisión es una premisa | Pueden traer efectos deshumanizadores sobre los empleados, especialmente en aquellos de los niveles más bajos de la escala jerárquica | Cuando la parte humana de la máquina sea obediente y se comporte como se le ha sido asignado | | Las organizaciones mecanicistas tienen gran dificultad de adaptación a los cambios de circunstancias, ya que fueron diseñadas para conseguir determinados objetivos y no para las innovaciones, cosa que no deber sorprender, pues las máquinas normalmente se diseñan con un solo propósito. Las organizaciones mecanicistas desprecian

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