La organizacion de la empresa primark

1508 palabras 7 páginas
La Organizacion de la empresa
PRIMARK
INTRODUCCION :
P
rimark es una cadena irlandesa de tiendas de ropa fundada en 1969 por Arthur Ryan y abre su primera tienda llamada «Penneys» en Dublin. Cuatro años mas tarde Primark empezo a comerciar en Gran Bretaña con cuantro nuevos Grandes Almacenes. La empresa da un gran paso adelante en 1995, adquiriendo la cadena de moda BHS incrementando su numero de tiendas en Inglaterra. En mayo del 2006, se abre la primera tienda en la peninsula ibérica en Plenilunio (Madrid) seguida de otra tienda en Murcia. Ademas Primark extendio sus mercados a los Paises bajos nada mas 2 años después de España en Diciembre del 2008. Abrio las puertas de su primera tienda en Portugal y en Alemania el año siguente
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La oficina central de Dublin y Reading se dedica en la normalización de los procesos de trabajos. También se dan cursillos para los gerentes para que los futuros ejecutivos o jefes para estar seguro de que adquieran los conocimientos requeridos. Además Primark dar mucha importancia a la motivación de sus empleados fijando ella misma en algunos casos, los días de vacaciones, el número máximo de horas extraordinaria, ofreciendo seguros de salud etc. La formalización se realiza en la mayoría de los casos según cada puesto de trabajo en concreto. Sin embargo la compañía alienta el espíritu de iniciativa de sus empleados y grupos de trabajos pueden también formarse.
LA DEPARTAMENTALIZACION
Como en la mayoría de las empresas, Primark se divide en departamentos por funciones, esto permite la búsqueda de la eficiencia y el aumento de la productividad de la empresa, debajo del director general, se encuentran varios departamentos, los cuales tienen tareas homogéneas, como el director general de operaciones, director gerente, director de finanzas, recursos humanos, ventas. Los departamentos que gozan de…

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