La quinta disciplina: ejemplos prácticos

1120 palabras 5 páginas
EJEMPLOS PRÁCTICOS DE LA QUINTA DISCIPLINA
LAS CINCO DISCIPLINAS
Pensamiento sistémico
En 1968, Totsuko radio Company (posteriormente SONY) implementó un plan de trabajo basado en la rotación y especialización de su personal. Durante el boom japonés de los años 70, SONY hizo rotar a todo su personal en diferentes puestos creando el Sheitohuru, un sistema en el que cada persona escogía en dónde trabajar y recibía su sueldo en base a los logros alcanzados.
Dominio personal
Toyota creó y perfeccionó el sistema “Just in Time” según este sistema, se podían ahorran millones si el personal operativo dejaba de pensar que era necesaria una bodega. En el nuevo sistema ya no era necesaria una bodega, pero ¿qué haría un bodeguero sin bodega? El
…ver más…
La conducta mejora antes de empeorar.
Es muy común que las soluciones cómodas nos generen un beneficio rápido, pero un perjuicio a largo plazo.
El camino fácil lleva al mismo lugar.
Las soluciones rápidas no son beneficiosas. En el caso de muchas empresas creen que la manera más rápida de generar ventas es bajar los precios de los productos con precios de mala calidad, pero en realidad, después de que se prueben sus productos nadie volverá a comprarlos.
La cura puede ser peor que la enfermedad.
Es el caso de muchas empresas que tercerizan. Creen que con la tercerización desaparecen los problemas de manejo de personal. En realidad esto es perjudicial, porque la masa de trabajadores tercerizados no se identifica con la empresa y descuidan su trabajo.
Lo más rápido es lo más lento.
Muchos trabajadores quieren adelantar su trabajo, pero en el proceso sólo generan cuellos de botella que son costosos y perjudiciales para el desenvolvimiento de actividades de la compañía.
La causa y el efecto no están próximos en el espacio y el tiempo.
Esto pasas en las empresas que pagan salarios injustos a sus trabajadores. El empobrecer a las personas al principio puede hacerlos ricos, pero después ya no habrá quien compre…

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