La teoria de max weber

1324 palabras 6 páginas
LA TEORIA DE MAX WEBER

La teoría de Max Weber identifica aspectos no tratados por otros exponentes de las teorías administrativas, con una visión que trasciende la operación administrativa de lo meramente técnico incluye aspectos sociológicos, filosóficos y económicos al manejo de las estructuras organizacionales. Considerado como parte de la corriente estructuralista hace parte grupo de psicólogos y sociólogos estudiosos del comportamiento humano y sus aportes son considerados un legado con matices enérgicos, exuberantes y productivos dentro de las materias de su dominio, aunque su pensamiento se considera difícil de interpretar dada las controversias que despierta por el carácter denso y profundo de su análisis, trata de
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La organización electoral y otros de tipo financiero como el Banco de la Republica etc.
Dentro de la Constitución de 1991 en el artículo XXX se dio vida al funcionamiento de las áreas metropolitanos, definiendo su tipo de constitución y competencias de creación. El desarrollo legislativo de la carta Magna dio lugar a la expedición de la Ley 128 de 1994 “orgánica de las áreas metropolitanas” que en su artículo primero declara: “OBJETO. Las Áreas Metropolitanas son entidades administrativas formadas por un conjunto de dos o más municipios integrados alrededor de un municipio núcleo o metrópoli, vinculados entre sí por estrechas relaciones de orden físico, económico y social, que para la programación y coordinación de su desarrollo y para la racional prestación de sus servicios públicos requiere una administración coordinada. En su Artículo 2o. dice Naturaleza JURÍDICA. Las Áreas Metropolitanas están dotadas de personalidad jurídica de derecho público, autonomía administrativa, patrimonio propio autoridades y régimen especial. Es así como se empiezan a identificar algunos lineamientos del modelo burocrático weberiano en el diseño estructural de las organizaciones denominadas áreas metropolitanas, ya que por su carácter planificador del desarrollo deben cumplir dentro de sus objetivos con las competencias que le

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