Las Cuatro Funciones De La Gerencia

1171 palabras 5 páginas
Las Cuatro Funciones de la Administración
Noeimee Rodríguez Rivera
MGT 330
2 de marzo de 2011
Prof. Jose Figueroa Rodríguez

Las Cuatro Funciones de la Administración En este ensayo vamos a definir las cuatro funciones de la administración: planificar, organizar, dirigir y controlar. Además, vamos a discutir una explicación de cómo cada función se relaciona con el de nuestra organización. Los administradores existen en todos los negocios. De hecho, los administradores deben de hacer el mismo tipo de tareas en todos los negocios. Si una persona maneja un salón de belleza o una fábrica, el trabajo del gerente consiste en tareas similares. Planificar, organizar, dirigir y controlar; todas cumplen una función importante en
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Aun en las empresas pequeñas, es necesario evaluar a los fundadores y miembros de la empleomanía por sus habilidades de planificación, y Las personas que consistentemente pierden el hilo deben ser entrenadas o retiradas de las responsabilidades de administración de personal. Sin embargo, en las empresas de hoy día, las ventas son de suma importancia, y la planificación es mas dirigida a las ventas, o, más específicamente, a la administración.
¿Cómo cada función se relaciona con nuestra propia organización? En nuestra organización, no todos los empleados tienen acceso a la administración de alto nivel. La planificación se manifiesta mayormente en los cargos gerenciales. Por ejemplo, en la compra de Empresas Díaz Canseco, una distribuidora de alimentos que se constituía como competencia de Ballester Hermanos, Inc., la alta gerencia experimentó un proceso de planificación estratégico para decidir la conveniencia de la compra estableciendo un plan de planificación que les permitiera ver el proyecto desde su etapa inicial y además, les permitiera medir los beneficios de comenzar con este negocio. La organización se presenta, en la logística que se utilizó al fusionar dos empresas dedicadas a los mismos fines económicos, pero con distintas culturas laborales. Se requirió de un plan de adaptación que tomo lugar a

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