Las Excepciones Derecho Laboral

1202 palabras 5 páginas
LAS EXCEPCIONES:
DEFINICIÓN:
Es el medio procesal de ejercitar por parte del demandado, es cualquier defensa que el demandado opone a la pretensión del demandante. También se le define como la oposición del demandado frente a la demanda. Es el medio de defensa que el demandado invoca ante el órgano jurisdiccional, al ser llamado a juicio, a efecto de paralizar, modificar o destruir la acción intentada en su contra.
CLASES DE EXCEPCIONES: Según el artículo 116 del Código Procesal Civil y Mercantil, el demandado puede plantear las siguientes excepciones previas. 1. INCOMPETENCIA: Es cuando algún determinado juez de alguna materia no puede resolver asuntos de otra materia. Ej. Un juez del ramo penal no puede llevar asuntos del
…ver más…
En sentencia es apelable
En audiencia junto con la prueba ofrecida sobre el fondo de la litis.
INTERPOSICION
INTERPOSICION
INTERPOSICION
INTERPOSICION

LA NOTIFICACIÓN: Es el medio legal por el cual se da a conocer a las partes o a un tercero el contenido de una resolución judicial. Es el acto por el cual se hace saber a una persona una resolución judicial, en la forma determinada por la ley. Esto es al presentada la demanda y si esta se sujeta a las prescripciones legales, el juez la admitirá para su trámite, pero para que el emplazamiento surta sus efectos legales es requisito indispensable, que la resolución por la cual el trámite o la demanda se haga saber a las partes o a sus representantes legales, ya que sin ello no quedan obligados ni se les puede afectar en sus derechos. Artículo 327 Primer párrafo del Código de Trabajo Las notificaciones puedes ser: * PERSONALMENTE * POR LOS ESTRADOS DEL TRIBUNAL * POR EL LIBRO DE COPIAS
LO QUE SE TIENE QUE NOTIFICAR PERSONALMENTE: a) La demanda, la reconvención y la primera resolución que se dicte al iniciarse cualquier asunto. b) Las resoluciones por inhibitoria, excusa o recusación acordada. c) Las resoluciones cuando se requiera alguna de las partes para la práctica de una diligencia. d) Las que se fijan termino para que una persona manifieste su conformidad o inconformidad. e) Las resoluciones por apercibimiento. f) Las que contenga el día para la vista. g)

Documentos relacionados

  • Derecho laboral
    4848 palabras | 20 páginas
  • Derecho laboral
    849 palabras | 4 páginas
  • Derecho laboral procesal
    5104 palabras | 21 páginas
  • Los derechos humanos y la relacion laboral
    3626 palabras | 15 páginas
  • DERECHOS Y DEBERES EN LA RELACIÓN LABORAL
    2523 palabras | 11 páginas
  • Conciliacion, demanda y excepciones Laboral
    1233 palabras | 5 páginas
  • Acciones Y Excepciones En Materia Laboral
    2144 palabras | 9 páginas
  • Resumen derecho procesal laboral
    2616 palabras | 11 páginas
  • Las Indemnizaciones En Derecho Laboral
    3861 palabras | 16 páginas
  • Las pruebas en el derecho procesal laboral panameño
    6473 palabras | 26 páginas