Las Salas Maternales

2960 palabras 12 páginas
INTRODUCCION

FUNDAMENTACION TEORICA DE LAS SALAS MATERNALES

El nivel inicial se compone de Sala Maternal de 45 días a tres años y Sala de Infantes de 3 a 5 años de edad.

En la década del 50 cuando surgen los primeros atisbos de Salas Maternales para los más pequeños se mencionan salas cunas, las cuales se instalan en hospitales y en grandes fábricas, en donde la mujer comenzó a trabajar.

Ya en la década siguiente surgen las guarderías, lugares en donde personas sin formación adecuada se hacen cargo de los bebes cuidándolos, se instalan en parroquias e iglesias comenzando así, a surgir las Salas de infantes privados.
Hasta el momento el niño era considerado sólo, un objeto de cuidado, ya que su madre debía ausentarse y alguien
…ver más…
* Cuidar el capital humano de que el país dispone. * Orientar a las futuras madres proporcionándoles la asistencia prenatal y postnatal adecuada. * Realizar funciones de extensión permanente, funcionando como Escuela para Padres. Organizar reuniones, charlas y cursos con la educación de los niños, cuidados, etc. Difundir conceptos fundamentales de respeto a la personalidad y derechos del niño.
El jardín maternal tendrá ciertas condiciones básicas: * Calidez de hogar. * Eficacia profesional en el más alto nivel. * Seguridad. * Comodidad: para el niño y para el personal.

LEGISLACION Y PLANTA FISICA DE LAS SALAS MATERNALES

Capitulo 1: Introducción.
Artículo 1:
Las salas maternales dependientes de la subsecretaria de la Acción Social funcionarán de lunes a viernes de 6 a 18 hs.
Artículo 2:
El niño permanecerá en la sala Maternal durante el horario de trabajo de la madre.
Artículo 3:
Los niños se distribuirán en los siguientes asesores.
Nursery:
De 45 días a 2 meses de edad.
Deambuladores:
De 13 a 23 meses de edad.
Infantes:
De 24 a 45 meses de edad.
Capitulo 2: Reglamento para el personal.
Artículo 4: Funciones del jefe:

1. Dirigir a todo el personal de la sala Maternal, controlar su asistencia, puntualidad y cumplimiento de las normas vigentes. 2. Supervisar las tareas administrativas de servicios necesarios para el funcionamiento del establecimiento. 3. Ser responsable de la recepción,

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