Las empresas y los efectos jurídicos de las nuevas formas de trabajo

20582 palabras 83 páginas
GENERALIDADES DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LA EMPRESA

I. EL DERECHO DEL TRABAJO

A. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

Para definir lo que es Derecho del trabajo, es importante mencionar que se entiende por trabajo y cual es su vinculación con esta disciplina jurídica; por tanto en este escrito me referiré a algunas definiciones y aspectos importantes en esta materia. Según el diccionario de la Real Academia Española, el trabajo es considerado “como un esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza “ [1]

Si bien el trabajo supone una actividad humana, por otro lado según Néstor De Buen, su contrario sería el ocio, el cual no necesariamente significa inactividad.[2] Es decir que la
…ver más…
Nos da una idea clara de que empleador puede ser tanto una persona natural, como una persona jurídica y torna su caracterización de la existencia de la prestación de un servicio. En el caso de las pequeñas industrias, el empleador por lo general, es una persona natural, que esta personalmente vigilando, que el trabajo se realice y muchas veces, hasta trabajando hombro con hombro, con sus subordinados.

2 SEGÚN EL DERECHO COMPARADO

2.1. COSTA RICA

En cuanto a una definición concreta de la palabra específica “empleador” , podemos señalar que no existe en el Código de trabajo de ese país, sin embargo en el artículo 2 del mismo, encontramos la definición de su similar que sería “Patrono”; dicho artículo versa así:

“Patrono es toda persona física o jurídica, particular o de Derecho Público, que emplea los servicios de otra u otras, en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo.”

Podemos destacar de esta definición, comparándola con la definición de la Real Academia de la Lengua que dice : “Patrono es toda persona que emplea obreros en trabajo u obra de manos” que no hace

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