Las teorias de la administración

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TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
En la lectura realizada, del texto: fundamentos de administración, el autor Antonio Cesar Amaru, platea la administración de empresas como: *“un proceso de toma decisiones sobre los objetivos y la utilización de los recursos”. En este sentido se puede decir que, la buena práctica de la administración, le permitirá a las organizaciones lograr los objetivos propuestos (eficacia) y utilizar en forma conveniente los recursos (eficiencia). Dos conceptos que deben ir de la mano para lograr óptimos resultados en las organizaciones. De la misma manera, una organización excelentemente gerenciada, favorecerá la calidad de vida de una sociedad, observándose tanto en el desarrollo social como en el desarrollo
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El movimiento de la administración científica de Taylor, propone maximizar la productividad y desarrollar para ello una alternativa a las formas tradicionales de administrar. Los principios propuesto por el taylorismo giran alrededor de la creación de una “ciencia del trabajo”, estudiando los diferentes oficios mediante los tiempos, métodos y movimientos, es posible la selección y capacitación de los trabajadores, la colaboración entre jefes y obreros, así como la división del trabajo intelectual que realizan los primeros y el trabajo manual que realizan los segundos. Taylor ve la organización centrada en la planta de producción, maximizar la productividad mediante la búsqueda de una mejor forma de hacer el trabajo y la determinación de “qué es un día de trabajo” es el problema que busca resolver desde esta teoría. Otro aspecto importante de esta teoría es sobre la fatiga de los trabajadores, la cual se minimiza si se rediseñan los ambientes de trabajo y se implementan técnicas mas eficientes y periodos de descanso. El taylorismo constituye un cuerpo de técnicas de aplicación que ha influido en la organización de la producción, jugo un papel importante en la expansión industrial de estados unidos, junto con la cadena

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