Lectura 1

835 palabras 4 páginas
CASO 1
Analice cada uno de los caso, busque la teoría necesaria de acuerdo al tema, y determine una solución para cada uno de ellas.
Ejercicio 1
La analista de O&M
Ana María Montes trabaja como analista de organización y métodos (O&M) en una gran empresa nacional. Como analista O&M, Ana María basa su trabajo completamente en el siguiente método: se dedica a dudar de todo lo que existe en la empresa, analiza y descompone los procesos existente, los sintetiza y organiza de otra manera, y verifica que no se haya omitido nada en este trabajo. Haga una comparación entre el método de trabajo de Ana María y el Método Cartesiano. (Buscar en qué consiste el método filosófico denominado el método cartesiano).
Ejercicio 2
La
…ver más…
También se empezaron a crear jerarquías ya que antes al ser individual la forma del trabajo, estas no existían, pero al momento de crear fábricas hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas, tales como director, subdirector, obrero, etc.
Con todos estos cambios la empresa requirió de la administración para hacer normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de coordinación permanente.
Por otra parte con la Revolución Industrial aparece la necesidad de estudiar la productividad humana, la investigación administrativa, los conceptos de administración las funciones de ésta y enfoque de proceso, para aplicarlas a la empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejorar la producción, acomodar de mejor manera el área de trabajo y a su personal productivo.”
Por lo mencionado anteriormente, si se estuviese en el caso de Eliana Almeida lo primero que se debería realizar es un análisis de la situación actual de su empresa Dinosaurius, desde el nivel Administrativo hasta el nivel Productivo, poder aceptar o descartar las criticas y en base a eso proponer mejoras.
En el caso de estar en plena “revolución industrial” empezar con la delegación de trabajo, seguido del establecimiento de normal y políticas. Y establecer horarios para reuniones de coordinación frecuentes entre otras actividades.
CASO 1
Cada año la revista Fortune, Junto con Hay Group, elabora una

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