Lectura sayonara, uddevalla rehder (1992)

1719 palabras 7 páginas
se compone de seis unidades de montaje autónomo,alrededor de 260 personas están empleadas en los materiales y partes del centro, que estaba operando a la mitad de su capacidad en 1991. Aunque la planta fue diseñada para ocho equipos (cada uno con diez miembros) en cada una de sus unidades de montaje, sólo siete equipos estaban trabajando en cinco de las unidades de montaje en el verano de 1991. formacion y desarrollo de sistemas.
La unidad de la sexta asamblea estaba siendo utilizado para la formación y desarrollo de sistemas. En ese momento, el total de la planta contaba con aproximadamente 900 empleados, con más o menos 150 clasificados como empleados administrativos y empleados.Producción de la planta un promedio de 90 automóviles
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Esta secuencia conduce finalmente a puestos de dirección.
Estas sucesivas etapas de la formación y la competencia han permitido un alto nivel de autonomía del equipo y la descentralización de decisiones en Uddevalla, eliminicacion tradicional primera línea de gestión completo. Cada equipo tiene dos o tres líderes que son elegidos por los miembros del equipo y se rota cada dos meses entre los miembros que han alcanzado los niveles necesarios de competencia y habilidades de liderazgo.La independencia del equipo es facilitado en gran medida en Uddevalla por la amplia formación, una organización plana, con mínimos de gestión y los controles tecnológicos, el conocimiento de los procedimientos de montaje completa, un material altamente automatizado sistema de manejo, y un sofisticado sistema de información. De hecho, sería difícil de lograr este alto nivel de descentralización de decisiones y la autonomía del equipo en organizaciones japonesas o las organizaciones tradicionales de línea de montaje. Con el sistema de primas nuevas, gestión prevé que el orgullo de equipo fuerte y habilidades cada vez más que mejorar la productividad y los niveles de calidad. Además, las primas individuales fueron pagados en base al logro nivel de competencia y medidas de desempeño individual..El Sistema de Producción un elemento clave en este proceso es

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