Legislacion Laboral En Enfermeria

622 palabras 3 páginas
Introducción
Para responder la pregunta, ¿para qué sirve la legislación para la enfermería? Previamente debemos responde la siguiente pregunta ¿Que es la legislación laboral?
Fue promulgada desde 1907, la legislación laboral incluía el descanso dominical, los días feriados, la silla para empleados y obreros del comercio, salas cunas en los establecimientos industriales.
La legislación laboral son las relaciones entre trabajadores y empresarios están regulados por el Código de Trabajo y diversas normas complementarias. Lo más reciente en cuanto a reforma laboral es la normativa en materia de terminación del contrato de trabajo, la negociación colectiva y la organización sindical, que equilibra en alguna medida el debilitado poder de
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Pero Sólo cuatro países de América Latina han confirmado este convenio, que son Ecuador, Guatemala, Uruguay y Venezuela. En total 40 países lo han ratificado a nivel mundial desde su fecha de adopción en 1977.
Dentro de la Agenda de Trabajo estipulada con el MINSAL en el período 2006-2010 se encuentra la solicitud del Colegio para que nuestro país también lo corrobore.2
Este convenio regularía nuestra estancia dentro de nuestro lugar de trabajo, tanto en nivel público como privado.
La profesión de Enfermería tiene un amplio y variado campo laboral, sea en el sector privado o en el sector público, sea en la parte administrativa o en la parte asistencial. Lo importante es tener conocimiento de qué la normativa laboral que rige los diferentes sectores para saber qué nos conviene y a qué tenemos derecho.
Conclusión
La legislación laboral nos ayudara a conocer y nos dará la capacidad para elegir las mejores opciones de trabajo tanto en lo económico, beneficios y derechos que tenemos como un trabajador de un sistema público y privado, y también las leyes que rigen ese trabajo.
El profesional de enfermería debe tener una actitud humanista y solidaria, con gran sentido ético, responsable del respeto y la dignidad humana, que demuestra

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