Ley 16744

4054 palabras 17 páginas
REGLAMENTO LEY Nº 16.744.
¿Qué es el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?
Es un seguro de salud laboral que tiene por objetivo otorgar prestaciones médicas y económicas a aquellos trabajadores que sufran un Accidente del Trabajo o contraigan una Enfermedad Profesional.
Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador y se regula por la Ley Nº 16.744.
RESPONSABILIDADES
El dueño de una empresa, obra o faena será subsidiariamente responsable de las obligaciones que impone el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales a sus contratistas en su calidad de entidades empleadoras.
Igual responsabilidad afectará a los contratistas con las obligaciones de sus
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¿Qué se debe hacer ante un accidente de trayecto?
El trabajador -en la medida que pueda- deberá trasladarse al centro de atención médica del instituto más cercano, o en caso de no poder movilizarse, deberá avisar a su empleador o Mutualidad debiendo ser trasladado a la Unidad Hospitalaria del organismo administrador.
Sin perjuicio de lo anterior, en el caso de:
- Urgencia de la lesión.
- Lugar del accidente y cercanía de servicios de urgencia de prestación médica.
El trabajador podrá recurrir a un establecimiento médico distinto del IST.
¿Qué es una enfermedad profesional?
Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
¿Qué pasos hay que seguir cuando se diagnostica una enfermedad profesional?
Corresponde al organismo administrador calificar si una determinada afección, lesión o patología, tiene origen profesional.
Una vez calificada una enfermedad profesional procede a determinar la eventual incapacidad permanente o pérdida de la capacidad de trabajo que una enfermedad le provoca al trabajador.
La evaluación de una enfermedad profesional corresponde que sea realizada por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) del domicilio del empleador del trabajador, debiendo el organismo administrador remitir todos los antecedentes médicos del trabajador.
¿Qué pasa si el trabajador no queda conforme?
De no estar

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