Liderazgo Con Empowerment

1329 palabras 6 páginas
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR
ESCUELA DE PUBLICIDAD
CATEDRA: ANALISIS ORGANIZACIONAL
PROFESOR: ANGEL LUGO
SECCIÓN: DCN0501PU

LIDERAZGO CON EMPOWERMENT: PROMOTOR DE LA INNOVACIÓN (ANÁLISIS DESCRIPTIVO)

Caren Juárez C.I.12.623.229

Caracas, 22 de noviembre de 2010
INTRODUCCIÓN

En el siguiente Análisis descriptivo hablaremos sobre una nueva forma de organización en la cual se habla de un Liderazgo con Empowerment como
…ver más…
Con este tipo de Liderazgo, se busca la innovación como se mencionó anteriormente, no solo en las empresas u organizaciones, si no en el desarrollo de los países. Por lo que es necesario que cada uno de los miembros de las organizaciones, este en pleno conocimiento de los procesos realizados dentro de la organización a la cual pertenecen, así como conocer a detalle como esta estructurado y como funciona cada departamento. Esto ayuda a que cada integrante de estos equipos de trabajo se involucre no solo con el proyecto y la relación con el Líder del mismo, sino también se sienta identificado y comprometido con la misma y así fluya una comunicación positiva y constructiva para ambas partes.
“Para que un país ó una organización empresarial se conviertan en foco de innovación, es necesario estimular el proceso inventivo en sus miembros: El proceso inventivo, de acuerdo a Schomookler como dicen Petit, Elsa y Gutiérrez, Lorena citando a García L., 1989; 29-30 “se basa en las innovaciones di fundibles tecnológicamente. La invención, como base del proceso innovador, requiere de estímulo gerencial mediante gerencial mediante un liderazgo efectivo que promueva actos creativos en los procesos que se ejecutan en todas las estructuras productivas de los países”.
El liderazgo favorece el

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