Liderazgo Integrado

2234 palabras 9 páginas
LIDERAZGO
INTEGRADO
Balance entre esencia y forma.UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
Created by Maricella Welcome
Catedrático: Libby’s Esperanza Cubero Gonzales
07 de Agosto del 2014

Introducción
En los 30 años que Wilson Learming lleva estudiando el liderazgo y ayudando a sus clientes a desarrollar sus enfoques de liderazgo, creemos que la forma en que los líderes ven su propósito marcará el curso del éxito de sus organizaciones.
En el presente escrito de posicionamiento, presentamos nuestro punto de vista sobre liderazgo; el liderazgo efectivo es un balance entre Esencia y Forma. Definimos cómo la
Esencia y la Forma son expresadas por los líderes hoy en día y mostramos cómo diferentes niveles de liderazgo requieren
…ver más…
LIDERAZGO INTEGRADO

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DEFINA LA DIFERENCIA ENTRE ESENCIA Y FORMA: Explique a través de un ejemplo. ESENCIA
La esencia son las cualidades que dan a los dirigentes su identidad (El Ser). La esencia se captura en lo que llamamos Carácter de Liderazgo. Aquellos elementos de liderazgo que son duraderos y fundamentales a la forma como la gente ve el propósito del liderazgo.
FORMA
La forma es lo que un líder hace y dice (El Hacer). La Forma, por el contrario a la Esencia, representa los elementos de liderazgo que se adaptan y cambian, en función del nivel y la función del rol. Si bien distintos, ambos apectos son esenciales para un liderazgo eficaz.

MENCIONE Y EXPLIQUE LOS TRES COMPONENTES PRINCIPALES DEL
CARACTER DEL LIDERAZGO:
Wilson Leaming los ha clasificado en estos tres componentes principales;




Carácter Personal
Carácter Social
Carácter Organizacional

Carácter Personal, es el carácter de permanecer firme y decidido ante la adversidad.
Carácter Social, es el mostrar a otro respecto, ser compasivo y valorar las diferencias individuales. Carácter Organizacional, Es la voluntad de poner las necesidades de la organización y de sus clientes por delante de las necesidades

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