Liderazgo Y Habilidades Directivas

1100 palabras 5 páginas
Liderazgo y Habilidades Directivas

Contenido Página

1. Ensayo Perfil de un Líder 2 - 3

2. Ensayo Liderazgo 4 - 5

3. Mapa Conceptual Equipo 6

4. Referencias 7 1. Ensayo Perfil de un Líder
Existen tres elementos fundamentales que permiten identificar a un líder y son: Iniciativa, visión e influencia, a continuación detallaremos en qué consiste cada una de las características mencionadas.
Un líder con iniciativa, deberá tener capacidad de generar acciones sin necesidad de estímulos externos, mostrando deseo de progreso, actitud proactiva, no complacencia, perfeccionismo, automotivación, insatisfacción natural, visión crítica, autoexigencia, curiosidad y auto-capacitación
La visión
…ver más…
Algunas de las características que los líderes deberán tener son: Capacidad de influencia, Poder, Posición, Legitimidad, capacidad de otorgar recompensas y de coaccionar al equipo
Capacidad de Influencia: Se basa en la posición legítima, la posición de recompensa y de coacción que tiene el líder, también puede estar basada en los conocimientos o la amistad que identifica con el líder
Poder de Recompensa: Consiste en la percepción sobre las capacidades que tiene el líder para recompensarle, puede ser económico o de reconocimiento
Poder de Coacción: Capacidad de la persona para castigarle, se fundamente en la percepción que se tiene de este poder en el líder
Estas características nos permiten distinguir claramente que existen líderes impuestos por las organizaciones o por la sociedad y líderes naturales, los primeros aumentan su liderazgo en función al aumento de las fuentes de poder, sin embargo los segundos si son identificados correctamente por las organizaciones y bien dirigidos pueden ser un instrumento clave en el manejo de grupos y en su conducción hacia los objetivos
El contrato psicológico, es el otro lado del liderazgo, proviene del subordinado y se basa en las expectativas en la mente de las personas empleadas
Esto nos lleva a estudiar los distintos tipos liderazgo, siendo los más relevantes los que se presentan a continuación:
El líder carismático generalmente logra que la gente trabaje más con el que

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