Liderazgo Y Relaciones Humanas

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INTRODUCCIÓN En este trabajo trataremos de establecer la importancia de las relaciones humanas, a partir del concepto de liderazgo, demostrando así que el ser humano es un ser social el cual no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar ciertos principios de carácter general y revisar sus actitudes mostrando una constante disposición al cambio si se hace necesario y que la finalidad de las relaciones humanas es propiciar la buena convivencia de forma que logremos la comprensión con las demás personas.

CONCEPTOS Para comenzar a tratar el tema debemos saber qué es ser un Líder y las
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Este problema influye mucho en el rendimiento de la organización de ahí la importancia de desarrollar una metodología que ayude a la resolución de dicha problemática. Las Relaciones Humanas nos permiten aumentar el nivel de entendimiento, a través de una comunicación eficaz, considerando las diferencias individuales, de esta manera disminuyen los conflictos dentro de las organizaciones, usando en entendimiento y respeto de las diferencias y puntos de vistas de los otros reduciendo las divergencias y conflictos.
La finalidad de las relaciones humanas es propiciar la buena convivencia de forma que logremos la comprensión de las demás personas. En otras palabras, se trata de destruir todo aquello que se oponga al correcto entendimiento entre los hombres. Es saber que las actitudes del ser humano obedecen a muchas causas, por lo que muchas veces sus actuaciones no responden a su personalidad sino a situaciones que le afectan en ese momento. De ahí la necesidad de ponernos en el lugar del otro y adoptar una actitud de humildad y comprensión. RELACIONES HUMANAS EN EMPRESAS E INSTITUCIONES. Las Relaciones Humanas desde el punto de vista empresarial deberán facilitar al personal la comodidad física y espiritual, la familiarización y la

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