Liderazgo activo

1236 palabras 5 páginas
LIDERAZGO ACTIVO
El liderazgo debería ser un reflejo del propio funcionamiento interno de la empresa y de sus flujos de comunicación a nivel interno y externo: de qué manera se lidera una empresa o un proyecto no puede estar en contradicción con el cómo se gestiona la compañía, qué imagen se quiere transmitir y de su actuación hacia sus diversos públicos.
Si hay contradicciones, el liderazgo puede ser mucho más complejo de ejercer. Pero eso no significa que un nuevo líder no pueda cambiar la estructura empresarial para mejorarla a través de unos nuevos objetivos, aplicando técnicas y tácticas innovadoras en el día a día de una empresa. En este caso, considero que debe ser un liderazgo global, que impregne el funcionamiento a todos los
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El amor es el conglutinante que unifica a las personas en leales grupos de apoyo. Vive de la premisa que la gente actúa mejor cuando trabaja con personas y por personas que ofrecen soporte genuino y afecto.

Servicio: Es no quedarse encerrado en un amor aéreo que se contente con un palabrerío y no sepa descender a la realidad concreta del estimular, actuar y promover. Ser capaz, como dice el

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