Liderazgo centrado en principios (resumen)

4311 palabras 18 páginas
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS

INTRODUCCIÓN
El liderazgo centrado en principios es un paradigma de transformación, una nueva forma de pensar, esta basado en cuatro niveles que son:
• Personal: Principio confiabilidad, sustentada en el carácter (que es uno como persona) y en la capacidad (en lo que uno puede hacer)
• Interpersonal: Principio la confianza entre dos personas que les permite tomar acuerdos donde ambos ganen.
• Gerencial: Principio delegar responsabilidades.
• Organizacional, principio del Alineamiento.

CAPÍTULO 1
Los lideres centrados en principios presentan algunos de los siguientes rasgos: son personas que gustan y disfrutan de un aprendizaje continuo, tiene vocación de servicio, son positivos, optimistas y
…ver más…
Nuestro sistema de hábitos y valores debe de estar sincronizado, para no vernos envueltos en dudas y resistencias internas.

CAPITULO 6. LOS SEIS DÍAS DE LA CREACIÓN
Para tener un crecimiento personal importante es necesario tomar en cuenta que, el crecimiento es un proceso natura, se recoge lo que se siembra; todos estamos en diferente nivel de crecimiento; no es bueno comparar se con otras personas y situaciones sino con uno mismo y nuestro progreso; no existen atajos, el tratar de aparentar se más de lo que uno es, acaba por hacer que los demás, y uno mismo, nos perdamos el respeto; y para mejorar, crecer y desarrollarnos debemos partir de dónde estamos en este momento.

CAPITULO 7. LOS SIETE PECADOS CAPITALES
Si basamos nuestros principios en los principios naturales y no en valores sociales ninguna situación podrá evitar que logremos una integridad como personas: Que nuestro móvil sea la codicia y la necesidad de tener cada vez más cosas materiales; el placer sin conciencia, tenemos que aprender a dar y a tomar, a vivir desinteresadamente, a ser sensibles y considerados con los otros; Conocimiento sin carácter, alcanzar un equilibrio entre el desarrollo del carácter y del intelecto; negocios sin ética,

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