Liderazgo personal

1373 palabras 6 páginas
TEMA: DESARROLLANDO EL LIDERAZGO PERSONAL

INTRODUCCIÓN

Liderazgo Personal es un proceso que se aprende. El hombre nació para ser líder, es su naturaleza. Esto no significa que “nació líder”. Significa que nació con los talentos, capacidades y atributos necesarios para dirigir, construir y superar los problemas de la vida.

Liderazgo Personal no debe confundirse con Liderazgo Formal, ejercido por supervisores, gerentes y otros tipos de líderes en el mundo del trabajo. Liderazgo Personal existe todos los días en las diferentes situaciones de la vida, en el hogar alguien es el líder, y sería difícil organizar grupos familiares que carecieran por completo de líderes.

Un líder es aquel que tiene la capacidad de influir en el
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8. Compresión y consideración: El líder exitoso debe ser considerado con sus seguidores. Además debe comprenderlos a ellos y a sus problemas. 9. Maestría en el detalle: El líder estimula permanentemente el sentido de la observación. Con aguda mirada, el líder está pendiente de sí y de su entorno.

PASOS ESENCIALES PARA EL LIDERAZGO PERSONAL

El común denominador de la gente no aprovecha más del 10 % de su potencial. Si se realizara un estudio en personas notables se podría observar que el 70 % de su potencial prácticamente ha sido inexplotado.
En base a su potencial actual dispóngase a dar los pasos esenciales en busca de su liderazgo personal: 1. Fije sus Objetivos: Muchas personas tienen talentos, capacidad de trabajo y voluntad firme en obtener resultados en la vida, pero no tienen establecido sus objetivos en las áreas más importantes. Como son: las económicas, las de crecimiento personal, sociales, espirituales, laborales y familiares. La claridad de propósito lo mantendrá en la ruta correcta en las metas pre-establecidas y valiosas. 2. Planifique su desarrollo: Hacer un plan para la consecución de una meta es elemental a fin de evitar desvíos o atrasos en la programación de su logro. Los pasos del plan deben ser lo más corto posible, diarios, semanales, mensuales, semestrales y anuales. Anótelo, establézcalo por escrito y adquiera el hábito de tachar las metas

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