Liderazgo y gestion por 8 habitos

723 palabras 3 páginas
Bibliografía:
Cardona Labarga, José María. Liderazgo y gestión por 8 hábitos: del miedo a la confianza. España: Ediciones Díaz de Santos, 2007. p x. http://site.ebrary.com/lib/cetyssp/Doc?id=10184557&ppg=10 Copyright © 2007. Ediciones Díaz de Santos. Todos los derechos reservados.

Liderazgo y gestión por 8 hábitos:
Del miedo a la confianza
Autor:
José María Cardona Labarga

Este libro es un libro para pararse a pensar, para profundizar en las ideas. Está basado en la experiencia, por tanto los modelos que proporciona se asemejan con claridad a la realidad empresarial. Es un libro muy interesante y con la explicación de todos sus diferentes temas tratados es como logra explicar el tema del liderazgo.
Algunos de los
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Para explicar este modelo, se tocan muchos temas, con el fin de que quede claro y se pueda implementar. Algunos de estos temas son: la empresa como una comunidad de personas y no simplemente como empleados, el entorno de la empresa en el tercer milenio, la gran oportunidad del cambio cultural, el crecimiento imprescindible de la productividad, cultura y organización, los círculos de confianza. También la exigencia, su misión, concentración y su responsabilidad personal
Otros temas que nos presenta el autor para explicarnos y con el fin de poder llegar a enunciar los 8 hábitos del liderazgo y la administración son: explicación de la persona y las variantes de personalidad, la inteligencia emocional, las 4 mentalidades gerenciales, antropología elemental, el liderazgo como un factor clave de éxito y todo en cuestión de los hábitos.
Para poder enunciar estos 8 hábitos, el autor realizo una investigación previa, que nos presenta en uno de los capítulos del libro. Como conclusión de dicha investigación nos presentan los 8 hábitos que son: información, misión y estrategia, resultados, delegación, comunicación, equipo, aprendizaje e innovación. Para complementar estos 8 hábitos nos presenta también el tema espíritu gerencial, funciones directivas, formación y desarrollo de directivos y mando lideres. El libro en general me pareció interesante ya que no solo se basa en el liderazgo, sino también en la administración de este. Los 8 hábitos a los que llega el autor me

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