Liderazgo y pensamiento sistemico

4382 palabras 18 páginas
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

LIDERAZGO Y DIRECCION

PENSAMIENTO SISTEMÁTICO Y LIDERAZGO

* GONZALEZ RUIZ ERICK * HERNÁNDEZ CASTILLO TERESA * NORIA ARROYO MANUEL * WALTER PATON ALEJANDRO * OLVERA AMAYA VERONICA

A 01 DE SEPTIEMBRE DE 2010
MEXICO, D.F. C.U.

INDICE * Introducción ………………………………………………………………..2

* 1. Definiciones de sistema …………………………………………………...3

* 2. Características de los sistemas …………………………………………….3

* 3. La organización como sistema ……………………………………………4

* 4. El liderazgo y el pensamiento sistémico …………………………………6

* 5. El perfil de un líder sistémico …………………………………………….8

* 6. El papel del liderazgo en la
…ver más…
c) Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso. d) Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos. d) En cuarto lugar. El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. Estas cuatro cualidades del líder, son llamadas también carisma. e) Por último, otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.

III. La organización como sistema.
Para entender el concepto de organización vista como un sistema primeramente debemos tener claro el concepto de organización:

Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto
Para Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, la "organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la organización, especificar las

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