Liderazgo y siglo xxi

1259 palabras 6 páginas
Tabla de contenido
Introducción 3
Liderazgo y el siglo XXI 4
Conclusión 8
Referencias 9

Introducción

En trabajos anteriores hemos analizados los estilos del liderazgo en general. Es por eso que en este trabajo nos enfocaremos en el liderazgo del siglo XXI, ya que con el paso del tiempo las características y funciones del líder han ido evolucionando.

Los estilos del liderazgo de siglos pasados ya no son los mismos que los del siglo XXI, estos son muchas más modernas y acopladas a esta nueva épocas que estamos viviendo.

Liderazgo y el siglo XXI

En el siglo XXI el líder tiene un pensamiento estratégico y una perspectiva integral mucho más inteligente que la de siglos pasados. Estilos del liderazgo del siglo
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El líder proactivo es aquel que implementa mejores estrategias y da respuestas inmediatas. No espera a que le digan que hacer, el siempre está buscando que es lo que está fallando o que es lo que falta. Líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, critico, con mirada positiva. Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones. Un líder audaz es aquel líder flexible y dinámico. Es importante que las nuevas empresas cuenten con un liderazgo audaz ya que las va a ayudar a tener más éxito y hacer más eficientes.
Según Carlos J. van-der Hofstadt existen tres orientaciones principales de los líderes del siglo XXI, las cuales se comentaran a continuación:

El líder servidor.

Es un tipo de estilo que algunos autores lo califican como novedoso pues se trata de combinar el liderazgo con el poder. La principal característica de este estilo es que se les brinda cierto poder a los colaboradores pues se piensa que son precisamente ellos quienes dan futuro a la empresa y el líder tiene la función de guía. El líder que adopta este estilo genera las condiciones de trabajo perfectas para el buen trabajo en grupo.

El líder servidor es aquel que valora a las personas que permanecen bajo su mando, las tiene muy en cuenta así como el trabajo que cada una de ellas desempeña, otras de sus características es que sabe escuchar, aprende de los demás y respeta al mismo

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