Linea Del Tiempo De La Evolución De Los Materiales

1651 palabras 7 páginas
COMUNICACIÓN EN EL LIDERAZGO
Propósito
Que los compañeros a través del contenido y las dinámicas expuestas obtengan un aprendizaje significativo de lo que es el proceso de Comunicación en el Liderazgo.

Técnica: “La Firma Personal”
- Objetivo: Que a través del movimiento corporal, relajar y preparar al grupo para iniciar el proceso de concentración y así abordar la sesión.
- El grupo se pone de pie y viendo al frente.
- 5 min de calentamiento corporal.
- Redactar su firma en el aire con su mano derecha, luego con la izquierda.
- Pie derecho.
- Repítanlo con el pie izquierdo, con cada uno de los hombros, con la cabeza, cintura, tronco cadera, entre otras partes del cuerpo.

Introducción
Covey: La Comunicación del Liderazgo
El
…ver más…
En los seres humanos, a menudo se dice, “los líderes viven más tiempo” y también se observan cambios en su lenguaje corporal.
En esta serie de pequeñas perlas sobre el lenguaje no verbal del líder vamos a ofrecerte cuales son los signos no verbales que denotan el liderazgo.
No es de extrañar que algunos de los líderes más carismáticos de nuestro tiempo, como Barak Obama o Steve Jobs, son maestros del lenguaje corporal. Han dominado la capacidad de sincronizar su lenguaje verbal y los mensajes no verbales. Controlan sus gestos corporales, y en consecuencia, su capacidad de influir en su audiencia y transmitir su mensaje con eficacia.
Preparando una Reunión

Uno de los elementos imprescindibles a la hora de preparar un reunión es evidentemente la definición clara del objetivo que pretendemos conseguir. Es algo obvio que en muchos casos deberíamos recordar. ¿Qué quiero conseguir?
Ahora bien, la diferencia entre un líder y alguien que no lo es la utilización de las emociones. Las emociones se transmiten como la pólvora. Cuando alguien tensa una negociación, la respuesta por la otra parte suele ser también tensa. Cuando ofrecemos un trato cordial, solemos encontrarnos con el mismo trato por parte de la otra persona. Por tanto, el ejercicio que todo líder realiza, en muchos casos sin darse cuenta, es utilizar las emociones para conseguir

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