Los 14 Principios De La Administracion pLanteado En ejempLos

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EJEMPLOS DE LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION

División del Trabajo
Ejemplo: Al iniciar una empresa el Gerente es la persona que en la mayoría de los casos es quien hace parte del Departamento de Recurso Humano, Departamento Comercial, Departamento de Mercadeo y publicidad, al verse el crecimiento de la Empresa, se da la necesidad de Dividir el Trabajo para dar mejores resultados en la empresa, por lo cual se toma la decisión de contratar un nuevo personal para que se encargue de dichos Departamentos con responsabilidades específicas para el cumplimiento de objetivos y así mejorar la empresa.

Autoridad
Ejemplo: En las empresas cuando se realiza la División de Trabajo es importante tener en cuenta, que quien se encuentre como
…ver más…
Esto se realiza para que la empresa tenga bases en su organización y maneje un buen funcionamiento, para que en cualquier evento donde falte alguno de sus miembros directivos la empresa pueda seguir funcionando manejando la misma estructura sin que se quiebre, por la falta de este miembro directivo.

Subordinación de los Interés individuales a los generales
Ejemplo: Cuando una empresa logra que sus empleados se identifiquen con ella, al punto que ellos se sientan dueños de la empresa, está allí logra que en medio de su recurso humano siempre va a prevalecer el interés de la empresa.

Remuneración del personal
Ejemplo: Para una empresa es fundamental que sus empleados se sientan satisfechos con el pago de su salario, ya que si ellos se encuentran conformes, realizaran con gusto su labor.

Centralización
Ejemplo: Cuando la empresa abre cuatro sedes más, es importante que en las nuevas sedes, se replique el mismo organigrama de la sede principal para que esta siga conservando sus objetivos y puedan lograrlos, formando así en la una organización sólida y centralizada.

Jerarquía
Ejemplo: Una empresa debe de tener totalmente claro sus conductos regulares para que nunca sean violados los rangos de jerarquía en las empresas, Esto es que un Subgerente no

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