Los 20 problemas más comunes en la pymes

1796 palabras 8 páginas
Los 20 Problemas más Comunes en la PyMES

Si encuentra alguna coincidencia con su realidad, consulte el libro “Clínica Empresarial” del autor Demetrio Sosa Pulido y editado por LIMUSA, para ver la descripción y solución que hemos dado a estos problemas.
1. El personal desconoce sus objetivos y metas de trabajo.
Hemos detectado en las empresas que el personal operativo de todas las áreas que la conforman, no está enterado de los objetivos y metas que deben alcanzarse, en el mejor de los casos es gente comprometida con su quehacer pero no con sus resultados, porque saben lo que deben hacer, pero no lo que deben lograr.
2. No se atienden las verdaderas necesidades de capacitación.
Los empresarios ven a la capacitación como una
…ver más…
Sin embargo el individualismo es algo que hemos propiciado y hasta motivado en las empresas, y luego nos quejamos de él.
9. Tomamos decisiones a priori.
Siempre se están padeciendo problemas que ya se habían solucionado anteriormente. El personal toma decisiones sin análisis, sin medir los resultados reales que se tendrán, frecuentemente se cometen errores en la toma de decisiones, lo que ha terminado por inhibir la toma de decisiones, el personal a acabado por decidir que: es mejor no decidir, todo lo preguntan y los jefes han centralizado la toma de decisiones justificándose con que la gente no sabe o no quieren tomar decisiones.
10. Tenemos gente obediente, pero no participativa.
Hemos fomentado en nuestro personal la percepción que el mejor empleado es el más obediente, y hemos creado sistemas de reconocimiento, implícitos o explícitos en los estilos de dirección, que premian precisamente a los más obedientes, puedes contar con él, decimos, -hace lo que le digas- es muy obediente, es un buen empleado, en otras palabras hemos hecho de nuestra gente solo elementos para la producción, carentes de iniciativa y creatividad.
11. Mala comunicación en la organización.
Tenemos frecuentes problemas en la empresa por fallas y falta de comunicación, compromisos que no se cumplen porque la gente que debió haber actuado, no se enteró, la gente no se involucra en situaciones de otras

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