Los 7 pecados de la empresa

1512 palabras 7 páginas
Universidad Insurgente Plantel San Angel
Ensayo de los 7 Pecados Capitales de las Empresas

19/08/2011
Alumna: Ocaranza Guadarrama Alma P.
Grupo: 9111

LOS 7 PECADOS CAPITALES DE LAS EMPRESAS
Autor: Luis Hernández Martínez
Materia: Tercer Parcial Sueldos y Salarios
Profesora: Miriam Josafat Parrilla Martínez
Ensayista: Ocaranza Guadarrama Alma Patricia
México d, f, a 19 de agosto del 2011

INTRODUCCIÒN

Luis Hernández Martínez (escritor) nos muestra “Los 7 pecados capitales de las empresas” de manera fácil y de boca de los propios pecadores (empresarios) los errores (pecados) más comunes en los que incurren las empresas en las diversas situaciones. Por consiguiente tanto en la abundancia como en otras situaciones las
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Quizá el mayor de los daños se produce cuando se involucran la ignorancia, intolerancia, racismo, necesidad, abuso de poder, sexo, etc. luego un ejemplo de este vicio se da en los niveles superiores, y en efecto sí esa conducta se toma como aprobada y el resto de la organización la copia, impide las contribuciones potenciales del recurso humano. Además destruye la dignidad del trabajo, generando perdidas en sus diversas áreas y rubros internos y externos de la organización. Lo contrario de estos vicios es la templanza y el negocio en el que ella se cultive, será una empresa exitosa y viceversa. No son cosas complicadas y redundara en beneficios financieros tangibles (cero demandas jurídicas.)
Pereza
Continuar con la indecisión y las omisiones por la falta de voluntad para movernos en la administración de la riqueza pública y privada, redunda en enormes recursos desperdiciados, tomar la decisión de cambio aplicando la voluntad mas que la inteligencia coadyuvara al con las metas de la organización. Por consiguiente implica un total cambio de enfoque respecto de la función del gerente erradicando el boicot, la simulación para justificar una existencia en la organización, sin un compromiso real con el empresario, por el contrario ser coparticipe de las estrategias de la organización y esperando que los poderes ejecutivo y legislativo sean en un futuro responsables y transparentes en su gestión publica.
Avaricia
El beneficio arbitrario es el

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