Los Gremios Empresariales Y Sus Objetivos Estrategicos

1425 palabras 6 páginas
Los Gremios Empresariales sus Principios y Objetivos Estratégicos.

Los gremios empresariales surgieron históricamente en las ciudades europeas medievales para reunir a los artesanos que compartían un oficio común, a fin de potenciar su actividad, organizar la demanda y garantizar el trabajo para sus asociados. En síntesis conseguir un equilibrio entre la demanda y el número de empresas, garantizando la estabilidad de sus miembros, su bienestar económico y el aprendizaje, equilibrar la oferta y la demanda a través de la anulación de la competencia; es el punto de partida de lo que hoy son los sindicatos de trabajadores, colegios profesionales y asociaciones empresariales. El primer país de que se tiene conocimiento, que reconoció el
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En esta materia una de las amalgamas más poderosas que cooperan a logro de este objetivo son entre otras, la organización de actividades deportivas, sociales, recreacionales y culturales, que permitan a sus integrantes tener un punto de encuentro para conocerse y fraternizar.

3. Defensa de sus intereses comunes: Normalmente, la defensa de los intereses comunes han sido la razón fundamental que históricamente han motivado la creación de los gremios empresariales en el mundo y su actual subsistencia; es así como una de las principales tareas que un directorio gremial debe desarrollar en forma permanente y con mayor dedicación, es identificar todo aquello que está poniendo en peligro el desarrollo de la industria que representa y desarrollar todas las acciones necesarias y suficientes destinadas a neutralizarlas o eliminarlas

4. Fomentar su desarrollo integral:
El fomento de su desarrollo integral, persigue entregar a los miembros de la industria todas las herramientas necesarias que le permitan ser más productivos y competitivos.
Son instrumentos fundamentales de fomento entre otros: la información y las estadísticas macro y microeconómicas o industrial; la formación y capacitación continua de sus recursos humanos y la innovación tecnológica, los que finalmente sustentan su eficiencia y eficacia empresarial, como también la identificación y la facilitación en forma amigable de todos aquellos recursos con que el Estado entre

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