Los Motivos Sociales Considerados Como Necesidades Y La Personalidad Autoritaria

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LOS MOTIVOS SOCIALES CONSIDERADOS COMO NECESIDADES Y LA PERSONALIDAD AUTORITARIA La necesidad se puede definir como la falta de algo que es importante para una persona. Hay necesidades psicológicas que son los motivos por los cuales producimos ciertas conductas. Ejemplos son: la necesidad de logro y la necesidad de poder.
Y algo que puede modificar estas necesidades es el aprendizaje social. La necesidad de estimulación se define como la búsqueda de compañía de otras personas para asociarse. Según S. M. Sales en su hipótesis las personas con alta necesidad de estimulación se interesan más por situaciones novedosas e interesantes.
Y aquellas personas que tienen bajo nivel de necesidad de estimulación prefieren
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* Admiración hacia lo poderoso Los individuos que son educados en una sociedad autoritaria están acostumbrados a seguir reglar y ordenes sin importarles lo irracional que pueda ser solo cumplen la orden. Y cuando no se cumple una orden el castigo puede ser peor que la orden, son muy estrictos. Así que los individuos que conviven con personas autoritarias deben mostrar lealtad y obediencia ante los seres que les ordenan. Las personas que tienen un modelo autoritario definen su grupo como homogéneo y superior a los otros mostrándose discriminatorios. Y un ejemplo fue Hitler aunque no tenia una personalidad equilibrada y en los textos del Corán la autoridad se la dan al hombre y se considera superior a la mujer en todos los aspectos cosa que aquí en el occidente se trata de cambiar.

Pirámide de Necesidades de Abraham Maslow

La escala de las necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como “necesidades de déficit” (déficit needs o D-needs); al nivel superior lo denominó “autorrealización”, “motivación de crecimiento”, o “necesidad de ser” (being needs o B-needs). “La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua”.

La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las

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