Los hebreos y su importancia en la administracion

3676 palabras 15 páginas
INDICE

INTRODUCCION
JUSTIFICACION
IMPORTANCIA
OBJETIVOS

TEMA I

❖ Concepto de Capacitación.

❖ Importancia de la Capacitación de los Recursos Humanos.

❖ Beneficios de la Capacitación.

❖ Como establecer Objetivos de la Capacitación.

❖ Como determinar las necesidades de Capacitación

TEMA II

❖ Como determinar las necesidades de Capacitación

❖ Técnicas de Capacitación.

❖ Ventajas de la Capacitación en el puesto de trabajo.

Anexos

Guía para el Diseño de un Programa de Capacitación.

❖ Presentación.

❖ Estructura del Diseño de Capacitación.

❖ Primera Etapa: Análisis de la Situación

❖ Segunda Etapa: Diseño del Programa.

❖ Esquema de
…ver más…
Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos. Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos como "administración" fueran de uso común.

Primeramente se asocia para que con esfuerzos comunes se satisfagan necesidades del grupo en que se reúne, las diferentes organizaciones de esta época, como fueron en proceso de evolución la horda, la tribu, el clan, matriarcado y patriarcado; con esto, la administración sienta sus bases de actividad organizativa durante la división del trabajo, durante las primeras y rudimentarias actividades organizadas como la caza, pesca y recolección de frutos, analizando de estas las formas de como quizá la persona responsable del grupo organizaba a las demás y los recursos con que se contaba. Como ejemplo podemos analizar vestigios de la prehistoria en las actividades de la caza, y nos encontramos con una técnica utilizada, denominada de "arrastre" que consistía en asustar a los enormes mamut arrojándoles piedras, emitiendo gritos para dirigirlos hacia un precipicio profundo para que muriesen al despeñarse lo cual indica antecedentes auténticos de organización de empleo de esfuerzo común para alcanzar un objetivo determinado con fines preestablecidos.

2.2-Administración Antigua

A pesar de que la

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