Los organigramas

1433 palabras 6 páginas
REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

LOS ORGANIGRAMAS

Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría.

Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio.

Importancia: los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales,
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Símbolos convencionales utilizados en el diseño del organigrama

• Líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que indican autoridad formal, relación de línea o mando, comunicación y la vía jerárquica.

Las líneas llenas verticales indican autoridad sobre. Las horizontales señalan especialización y correlación.

Cuando la línea llena cae sobre la parte media y encima del recuadro indica mando y cuando se coloca a los lados de la figura geométrica indica relación de apoyo.

• Líneas de puntos o discontinuas: son aquellas que indican relación de coordinación (colaboración) y relaciones funcionales.
…………………………..
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• Las líneas con zigzagueos al final y una flecha indican continuación de la estructura.

• Las unidades administrativas se representan por rectángulos y las relaciones por líneas.

No es recomendable el uso de círculos, rombos, elipses u otras figuras geométricas que hacen más difícil la comprensión del organigrama. No es necesario hacer unos rectángulos más grandes que otros para destacar la importancia de alguna unidad. Como regla general se debe usar un solo tipo de figura para simbolizar cada elemento integrante del organigrama. Además, en función de la facilidad para su lectura, se

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