MARCO TEORICO DEL ANALISIS DE PUESTO, RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

5573 palabras 23 páginas
CAPITULO II

MARCO TEORICO DEL ANALISIS
DE PUESTO, RECLUTAMIENTO Y
SELECCION DE PERSONAL

A. FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION
DE PERSONAL
1. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

El objetivo de la administración de recursos humanos lo constituye la contribución a la productividad que lleva a cabo el hombre a través de su trabajo. La administración de personal significa: reclutamiento, selección, desarrollo, utilización y ubicación de los recursos humanos en las organizaciones, es parte de la función general de la administración y es un sistema central y amplio en todas las empresas.
Los encargados de la administración de recursos humanos logran su propósito cuando consiguen alcanzar determinados
…ver más…

A continuación se presentan ejemplos de desafíos externos:
1) Diversidad de la Fuerza de Trabajo
Hasta hace pocos años, los hombres llevaban a cabo las labores importantes en la inmensa mayoría de las organizaciones. En el mundo latino, la mujer se relegaba al hogar y era raro encontrar graduadas

universitarias a cargo de departamentos grandes de alguna compañía importante; las mujeres que guiaban organizaciones grandes se podían contar con los dedos de una mano; generalmente la compensación que se ofrecía a las mujeres era muy inferior a la de los varones.
En la actualidad, la composición de la fuerza de trabajo en el mundo de habla española se ha modificado grandemente, las mujeres no solamente han logrado victorias decisivas en la tarea de desempeñar funciones antes reservadas en forma exclusiva para personas de sexo masculino; en muchos casos,

también

han

conseguido

ingresos

prácticamente

equivalentes a las de los hombres.
2) Nuevos Factores Demográficos
Como cualquier otro grupo humano, la fuerza de trabajo se encuentra en evolución incesante; en toda población hay continuos cambios en el nivel de educación, edad, salud, etc. Estos cambios son predecibles a largo plazo, tienden a ocurrir con lentitud, y en la mayor parte de los casos, es posible medirlos con precisión.
En general, los cambios demográficos que está

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